為全面貫徹落實新修訂的《湖南省內(nèi)部審計辦法》，進一步加強對全省內(nèi)部審計工作的指導和監(jiān)督，提升內(nèi)部審計人員的業(yè)務能力，推動內(nèi)部審計事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，近日，省審計廳出臺了《“以審代訓”內(nèi)部審計人員管理辦法》，從參訓的目的原則、計劃統(tǒng)籌、人員素質(zhì)、參訓方法、業(yè)務指導、人員管理、工作紀律等方面作出了詳細規(guī)定。

通過依托省審計廳全年開展的審計項目，建立起內(nèi)部審計人員到省審計廳“以審代訓”常態(tài)化工作機制，對全省黨政機關(guān)、企事業(yè)單位和社會團體選派的內(nèi)部審計人員開展培養(yǎng)鍛煉，切實把審計實踐作為鍛煉提升內(nèi)部審計人員專業(yè)能力的“第一跑道”。

一是制度先行?！掇k法》對“以審代訓”的形式、周期、內(nèi)容和組織方式等進行了明確規(guī)定，建立了省審計廳和全省內(nèi)部審計部門縱向聯(lián)動、省內(nèi)部審計指導中心和承訓業(yè)務處室橫向配合的“一體化”機制，多向發(fā)力，確?！耙詫彺枴备黜椗e措落地見效。

二是黨建引領(lǐng)?！耙詫彺枴逼陂g，將安排參訓的內(nèi)部審計人員參與省審計廳相關(guān)業(yè)務處室黨支部學習，參加主題教育活動，強化理論武裝、加強思想淬煉，把理論學習貫穿“以審代訓”全過程，做到政治理論與審計業(yè)務知識學習兩融合、兩促進、兩提升。

三是以戰(zhàn)練兵。“以審代訓”開始前，省審計廳計劃部門將根據(jù)全年安排的審計項目總體情況，結(jié)合報名參訓人員的年齡、學歷、專業(yè)、職稱、經(jīng)歷和自身需求等特點，有針對性地將參訓人員匹配到具體審計項目中。審計中，審計組將安排經(jīng)驗豐富、業(yè)務精通的審計骨干，對參訓人員進行“傳幫帶”，讓參訓人員迅速了解審計流程、明確審計方向、掌握技巧方法。參訓人員“零距離”參與審計項目，審計一線的好經(jīng)驗、好做法直接成為內(nèi)部審計人員的鮮活教材。現(xiàn)場審計結(jié)束后，省內(nèi)部審計指導中心將組織參訓人員和省審計廳幫帶骨干進行座談交流，就實踐鍛煉中遇到的重點難點問題開展研討，明晰工作思路和解決措施，鞏固所學所悟、保證培訓效果，讓參訓人員帶著問題來、帶著思考學、帶著辦法回。

據(jù)悉，省審計廳還將對內(nèi)審人員“以審代訓”期間的綜合表現(xiàn)作出評價和鑒定，反饋其所在單位，反饋結(jié)果將作為內(nèi)審人員年度考核、評優(yōu)評先和職稱評審等的重要內(nèi)容。